Aula do dia 10/05/2024   OBJETIVO DA AULA: Entender que a negociação coletiva estabelece condições de trabalho que atendam as empresas e trabalhadores. Acordos coletivos são utilizados para ampliar direitos já assegurados ou adequar esses direitos. Entender que a convenção coletiva de trabalho é importante para entender e compreender a CLT, dissídios e outros. PRINCIPAIS PONTOS ABORDADOS: Dentre os principais temas abordados temos as negociações que seria um processo de conversação com o objetivo de alcançar um comum acordo que também pode ser coletiva quando a negociação e em grupo através de consenso ou concessões mútuo. O sindicato que tem a função de representar os seus filiados, está ligado diretamente com as convenções coletivas que são os resultados das negociações onde representantes dos empregadores e dos empregados, através dos respectivos sindicatos de classe já no acordo coletivo que seria o ajuste que estipula condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empr...

  AULAS DOS DIAS  26/03/24 e 03/05/24 OBJETIVO DA AULA : Apresentar as bases da CLT, em torno dos direitos do trabalhador, mostrando as alterações feitas para os momentos atuais, onde em um dos direitos, onde em torno disso entra o direito de promover a greve, que seria um direito trabalhista, em busca de melhoria em situação de trabalho. PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS:  Os assuntos apresentados nesta aula são fundamentais para entender os direitos e a organização dos trabalhadores, dado isso os sindicatos desempenham um papel crucial na defesa dos interesses coletivos, negociando condições de trabalho e representando os trabalhadores em negociações, e também junto a isso existe a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que é a base legal que estabelece os direitos e deveres de empregadores e empregados no Brasil. A greve é um direito dos trabalhadores, uma forma de protesto reconhecida legalmente, muitas vezes acompanhada por piquetes para reforçar as reivindicaçõe...

  AULA DO DIA 05/04/2024 OBJETIVO DA AULA:  Apresentação do mapa de risco que identifica e representa graficamente os agentes de risco em cada departamento, enquanto as EPIs são equipamentos obrigatórios para os trabalhadores conforme os riscos de suas funções. PRINCIPAIS PONTOS ABORDADOS: Os   Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são fornecidos pela empresa no momento da admissão, exigindo-se seu uso e conservação desde o primeiro dia. Seu uso é obrigatório em situações em que medidas de segurança coletivas não eliminam todos os riscos. Esses equipamentos têm uma data de validade e são regidos pela NR 06. A compreensão sobre os riscos, aliada ao uso correto dos EPIs, é fundamental para a segurança e saúde dos colaboradores. O mapa de risco é um documento gráfico que identifica e aponta os riscos existentes no ambiente de trabalho. O mapa é composto por cinco tipos de risco, sendo eles: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, representados respect...

  AULA DO DIA 23/03/2024 OBJETIVO DA AULA:  Apresentação das normas regulamentados relacionadas às politicas de segurança no trabalho, PCMSO, PPRA e PGR São programas de que visam promover a avaliação de riscos e prevenir acidentes de trabalho e manter a saúde dos empregados. PRINCIPAIS PONTOS ABORDADOS : Os riscos ocupacionais representam ameaças à saúde e segurança dos trabalhadores, sendo mitigados por programas como o PPRA e o PCMSO, que identificam e controlam tais riscos. Normas como a NR 01 GRO e o PGR também são fundamentais, oferecendo diretrizes para o gerenciamento eficaz dos riscos. As políticas estabelecidas desempenham um papel crucial na prevenção de riscos futuros, promovendo uma cultura de segurança no ambiente de trabalho. A existência dessas normas é imprescindível para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de contribuir para um ambiente laboral mais produtivo. Quanto aos riscos específicos, químicos, físicos e biológicos, são prevenidos atr...

AULA DO DIA 08/03/2024 Objetivo da aula : Apresentar as normas regulamentadoras essenciais para garantir a segurança e saúde no ambiente de trabalho, destacando sua importância na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.  Principais pontos abordados : A segurança ocupacional é vital para evitar acidentes e incidentes no local de trabalho.  A NR 5 CIPA(Comissao interna de prevenção de acidentes) desempenha um papel fundamental ao identificar e prevenir riscos, sendo essa Comissão formada por colaboradores eleitos entre si mesmos e colaboradores nomeados da direção, nao sendo necessário qualquer especialização para assumir o cargo.  Enquanto o SESMT(Serviços Especializados em Engenharia de segurança e medicina no trabalho) oferece suporte técnico especializado para garantir a implementação eficaz das medidas de segurança, e como dito "especializado", requer alguem com a formação específica do que se pede. Essas políticas e práticas são essenciais para proteger a saú...

Olá Somos a SAFE HUMAN RH, criamos recentemente nossa empresa com o intuito de auxiliar a todos empreendedores e funcionários com nosso conhecimento e vontade de ajudar. O seguimento de nossa empresa é focado em FORNECIMENTO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA TERCEIROS.  É ótimo para quem busca mais conforto e segurança na hora de empreender e não tem uma direção para ir. Conheça abaixo alguns dos serviços que estamos oferecendo inicialmente. SERVIÇOS :     Avaliação de Desempenho        Demissões        Definição de Cargos.        Folha de Pagamento.       Integração      Monitoramento de Métricas e Estratégias.       Planos de Carreira e Remuneração.       Política de Benefícios.     Recrutamento e Seleção.   Treinamento e Desenvolvimento. Nós da Safe Human temos o sonho de fazer com que em...

Missão: Facilitar a conexão entre talentos e oportunidades, promovendo o crescimento pessoal e profissional de indivíduos e organizações. Visão: Ser reconhecida como a principal parceira estratégica de recursos humanos, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas para o desenvolvimento sustentável de empresas e profissionais. Valores:      Valores são as crenças, aquilo em que os proprietários e colaboradores acreditam e defendem como principios do negocio, isso vai de relacionamentos com os clientes a fornecedores e concorrentes      1. Integridade : Agir com ética, transparência e responsabilidade em todas as interações. 2. Excelência : Buscar constantemente a qualidade e aprimoramento em todos os serviços oferecidos. 3. Empatia : Compreender as necessidades e expectativas dos clientes e colaboradores, oferecendo suporte e soluções adequadas. 4. Colaboração : Trabalhar em equipe, valorizando a diversidade de ideias e contribuições. ...